Sysco vállalat

Sysco egy amerikai élelmiszer-elosztó vállalat, amely széleskörű élelmiszertermékeket kínál az éttermek, egészségügyi intézmények, oktatási létesítmények, sportstadionok és egyéb, ételeket szolgáló helyszínek számára. A vállalat székhelye az Egyesült Államokban található, és nemcsak élelmiszereket, hanem élelmiszerszolgáltatási kellékeket és berendezéseket is forgalmaz. A Sysco az iparág egyik legnagyobb szereplője, és globálisan vezető szerepet tölt be a széleskörű élelmiszer-elosztás terén.

A Sysco története 1969-re nyúlik vissza, amikor Herbert Irving, John F. Baugh és Harry Rosenthal megalapította a céget. Azóta a Sysco folyamatosan növekedett, és ma már több mint 75 000 munkavállalót foglalkoztat, valamint közel 730 000 ügyfelet szolgál ki világszerte. A vállalat globális szinten 340 elosztó központtal rendelkezik, és elérhető a különböző piacon, beleértve az Egyesült Királyságot is, ahol a Brakes felvásárlásával lépett be.

A Sysco nemcsak a méreténél fogva figyelemre méltó, hanem a fenntarthatóság iránti elkötelezettsége miatt is. A vállalat célja, hogy csökkentse ökológiai lábnyomát, és aktívan részt vesz a fenntartható halászati gyakorlatok támogatásában. A Sysco folyamatosan dolgozik azon, hogy termékeik megfeleljenek a legmagasabb fenntarthatósági előírásoknak.

Történelem és alapítás

A Sysco története 1966-ban kezdődött, amikor John Baugh, a Zero Foods tulajdonosa, tárgyalásokat kezdeményezett nyolc másik élelmiszer-elosztó cég vezetőivel egy nagyvállalat létrehozásának lehetőségeiről. A megbeszélések eredményeként 1969 májusában megalakult a Sysco, amely kilenc különböző cég összefogásával jött létre. Az egyesült cégek összesített árbevétele körülbelül 115 millió dollár volt.

Az első fontos lépés a Sysco számára 1970-ben történt, amikor a vállalat nyilvánosságra került, és elindította első akvizícióját, megvásárolva az Arrow Foods Distributort. Az ezt követő évtizedben a Sysco tovább bővítette tevékenységét, összesen 25 kisebb élelmiszer-elosztó céget vásárolt fel, miközben bővítette teherautó-flottáját és hűtött raktárakat épített.

A vállalat 1980-ra már 1,2 milliárd dolláros éves bevételt ért el, és a következő évben áttette részvényeit a New York-i Tőzsdére. A Sysco a 80-as évek közepére a vezető élelmiszerszolgáltató marketing és elosztó cégként volt ismert az Egyesült Államokban. Azóta a Sysco számos nemzetközi akvizícióval bővítette portfólióját, és mára az iparág egyik legnagyobb szereplőjévé vált.

Akvizíciók és bővülés

A Sysco növekedése nagymértékben akvizíciókon alapult, amelyek lehetővé tették számára, hogy gyors ütemben terjeszkedjen. Az 1988-as évben a vállalat megszerezte a nemzeti lefedettséget kínáló élelmiszer-elosztót, mellyel sikerült megerősítenie piaci pozícióját. 1999-ben a Newport Meat megvásárlásával a Sysco belépett a húsellátási piacra, amely jelentős lépés volt a cég történetében.

A 2000-es évek elején a Sysco külföldi piacokra is belépett, amikor megvásárolta a kanadai SERCA Foodservices-t, amely akkor körülbelül 80 000 ügyfelet szolgált ki. Az ezt követő években a Sysco folytatta nemzetközi terjeszkedését, többek között az ír Pallas Foods és a Crossgar Foodservice felvásárlásával.

Az akvizíciók mellett a Sysco innovatív megoldásokat is kínál, például egyedi konyhák tervezését és marketingkampányok kidolgozását az ügyfelek számára. A cég emellett a fenntartható élelmiszerellátás iránti elkötelezettsége révén a fenntartható halászati gyakorlatok támogatására is figyelmet fordít, és célja, hogy termékeik megfeleljenek a legmagasabb környezeti előírásoknak.

Termékek és szolgáltatások

A Sysco széles választékú élelmiszereket és nem élelmiszer alapú termékeket kínál, amelyek elsősorban éttermek, egészségügyi intézmények, sportstadionok és iskolák számára készülnek. A termékpaletta magában foglalja a különféle alapanyagokat, például húsokat, zöldségeket, fagyasztott ételeket és készételeket. A Sysco emellett étkezői kellékeket, konyhai berendezéseket és evőeszközöket is forgalmaz.

A Sysco különböző szakmai divíziókat is működtet, mint például a FreshPoint, amely friss terményeket kínál az ügyfeleknek. A cég emellett lehetőséget biztosít az éttermek számára, hogy egyedi konyhákat építsenek, valamint segítséget nyújt a menütervezésben és marketingstratégiák kidolgozásában.

A közelmúltban a Sysco elkötelezte magát a fenntartható élelmiszerbeszerzés mellett, különösen a fenntartható halászati gyakorlatok támogatása terén. A vállalat célja, hogy 2030-ig csökkentse szén-dioxid-kibocsátását, és a jövőben egyre inkább figyelembe vegye a környezeti szempontokat a termékek előállításánál. Emellett a Sysco számos innovatív megoldással is rendelkezik, például elektromos teherautók beszerzésével, amelyek csökkentik a vállalat ökológiai lábnyomát.

Munkaügyi viták és vállalati gyakorlatok

A Sysco nem mentes a munkaügyi vitáktól sem. A közelmúltban a cég alkalmazottai sztrájkot hirdettek a magasabb bérért és a munkakörülmények javításáért. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma által végzett vizsgálat során a Sysco beleegyezett, hogy megállapodást köt a női munkavállalók diszkrét alkalmazásával kapcsolatos vádak rendezésére.

A vállalatnak a közelmúltban felmerült vádakkal is foglalkoznia kellett, amelyek szerint a kínai beszállítók északi koreai munkaerőt alkalmaznak, amelyet súlyos munkaügyi jogsértések kísérnek. Ennek eredményeként a Sysco felfüggesztette a szerződéseit a Dalian Haiquing Foods céggel, hivatkozva az emberi jogok megsértésére.

A Sysco elkötelezett a munkahelyi környezet javítása és a munkavállalói jogok védelme mellett, és célja, hogy a jövőben elkerülje a hasonló helyzeteket. A vállalat folyamatosan figyeli a munkaügyi gyakorlatokat, és igyekszik biztosítani, hogy minden alkalmazott méltányos bánásmódban részesüljön.