-
Helyettesítő harc
A vállalatok irányítása és a részvényesek befolyása közötti konfliktusok már régóta jelen vannak a gazdasági életben. Ezek a viták gyakran a közgyűléseken, illetve a menedzsment és az igazgatóság körüli döntéseken keresztül nyilvánulnak meg. A részvényesek különféle okok miatt kérdőjelezhetik meg a vállalat vezetését, legyen szó pénzügyi teljesítményről, stratégiai irányvonalról vagy a vállalat hosszú távú jövőjéről. Ezek a konfliktusok nemcsak a részvényesek, hanem a vállalatok és a befektetők szempontjából is jelentőséggel bírnak. A vállalatvezetés gyakran próbálja megőrizni pozícióját, és megakadályozni a változásokat, ami tovább fokozhatja a feszültséget. A részvényesek, akik nem elégedettek a jelenlegi vezetőséggel, különféle módszerekkel próbálhatják meg elérni céljaikat, beleértve a szavazati jogok átruházását is. A részvényesi konfliktusok során…
-
Szövetséges Jelzés
AlliedSignal, egykoron jelentős amerikai vállalat, amely az 1985-ös fúzió révén jött létre, a légiipar, az autóipar és a mérnöki területeken végzett tevékenységeivel vált ismertté. A cég az Allied Chemical & Dye Corporation és a Signal Companies összeolvadásával alakult meg, célja pedig a különböző iparágakban való versenyképesség növelése volt. Az AlliedSignal az évek során számos fontos akvizíciót hajtott végre, ami hozzájárult a piaci részesedésének bővüléséhez. A vállalat 1999-ben a Honeywell Inc.-t vásárolta meg, ez a lépés pedig mérföldkőnek számított a cég életében. A Honeywell név és az ahhoz kapcsolódó identitás felvétele után az AlliedSignal fokozatosan eltűnt a köztudatból. Az újonnan létrejött cég továbbra is a technológiai innovációra és a termékpaletta bővítésére…