A vállalatok vezetésének teljesítménye kulcsfontosságú tényező a gazdasági siker szempontjából. A menedzsment hatékonyságának mérése során számos mutatót alkalmaznak, amelyek segítségével a döntéshozók képesek értékelni a cég működését és jövőbeli kilátásait. Különösen fontos, hogy ezek a mutatók figyelembe vegyék a rövid távú eredményeket és a hosszú távú hatásokat egyaránt. Ennek érdekében a vállalatok egyre inkább a viszonylagos teljesítménymutatókra támaszkodnak. A piacon elérhető adatok és a versenytársak teljesítményének ismerete elengedhetetlen a menedzsment számára. Az ilyen adatok segítségével a vállalatok képesek megfelelően reagálni a piaci változásokra, és optimalizálni a döntéshozatali folyamataikat. A vezetők javadalmazása is gyakran összekapcsolódik ezekkel a mutatókkal, hiszen a jól megtervezett ösztönző rendszerek segíthetnek abban, hogy a menedzserek a cég…