-
Altria vállalat
Altria Group, Inc. egy amerikai vállalat, amely a világ legnagyobb dohánytermelői és -forgalmazói közé tartozik. A cég székhelye az Egyesült Államokban található, és globális szinten működik. Az Altria főként cigaretták, szivarok és más dohánytermékek gyártására specializálódott, emellett orvosi termékeket is forgalmaz, amelyek a dohányzás által okozott betegségek kezelésére szolgálnak. A társaság jelentős részesedésekkel bír más iparágakban is, például egy belga sörgyártóban és egy kanadai kannabiszvállalatban. A vállalat története szorosan összefonódik a Philip Morris névvel, amely 2003-ban Altriára változott. Az elnevezésváltás célja az volt, hogy jelezze a cég diverzifikálódását és a dohánytermékek iránti társadalmi megítélés megváltoztatását. Az új név a latin „magas” szóból származik, és a vállalat branding tanácsadói szerint lehetőséget…
-
Szürke Globális Csoport
Grey Group, a világ egyik vezető reklám- és marketingügynöksége, a globális kommunikációs piac meghatározó szereplője. Az ügynökség több mint 400 irodát működtet 96 országban, és a világ 154 városában van jelen. Széleskörű szolgáltatásokat kínál, beleértve a reklámot, a digitális marketinget, a médiát és a gyártást, így képes a különböző iparágak igényeit kielégíteni. A Grey Group története a múlt század elejére nyúlik vissza, amikor 1917-ben alapították Grey Studios néven. Az ügynökség neve az évek során többször is megváltozott, de a szellemisége megmaradt. Az 1920-as évek elején a Grey Advertising névre váltott, és gyorsan jelentős ügyfelekre tett szert, ezzel megerősítette pozícióját a piacon. A cég bölcs döntései és kreatív kampányai hozzájárultak ahhoz,…
-
Munkavállalói háttérellenőrzés
HireRight Holdings Corporation egy jelentős szereplő a háttérellenőrzési szolgáltatások piacán, amely nemcsak az Egyesült Államokban, hanem világszerte ismertté vált. A cég célja, hogy segítse a vállalatokat a munkavállalók alapos ellenőrzésében, ezáltal hozzájárulva a biztonságos munkahelyek kialakításához. A vállalat az elmúlt évtizedekben számos felvásárlást és egyesülést hajtott végre, hogy bővítse szolgáltatásait és piaci jelenlétét. A vállalat eredetileg 1995-ben alakult, és több jelentős változáson ment keresztül azóta. Az iparág dinamikus fejlődése és a munkaerőpiac igényei folyamatosan formálják a háttérellenőrzési folyamatokat, és a HireRight is igyekszik lépést tartani e változásokkal. A cég székhelye az Egyesült Államokban található, és több ezer munkavállalót foglalkoztat, akik a háttérellenőrzés különböző aspektusaira specializálódtak. A HireRight nemcsak az Egyesült…
-
Alaszka Állandó Alapja
A közelmúltban a világ számos országában figyelmet kaptak a tartós jövedelemforrások és a közvetlen támogatások, amelyek célja a lakosság életszínvonalának javítása. Az Alaszka Állam által létrehozott Alaszka Állandó Alap (APF) egy példa arra, hogyan lehet a természetes erőforrásokból származó bevételeket hosszú távon fenntartható módon kezelni, miközben a közösség minden tagja részesülhet a jövedelemből. Ez a különleges alap, amelyet az Alaszka Állami Alapítvány irányít, egy constitutionális keretben működik, amely biztosítja, hogy a lakosok közvetlenül hozzájussanak a forrásokhoz. Az APF célja, hogy a jövő generációi számára is fenntartsa a vagyont, és csökkentse a politikai befolyás alá eső költségvetési döntések hatásait. A közvetlen juttatások, mint például a Permanent Fund Dividend (PFD), a helyi…
-
Jantzi Társadalmi Index
A társadalmi felelősségvállalás és a fenntarthatóság egyre inkább a pénzügyi szektor középpontjába kerül. A befektetők és a vállalatok számára is világossá vált, hogy a társadalmi és környezeti tényezők figyelembevételével nemcsak etikus döntéseket hozhatnak, hanem hosszú távon gazdasági előnyökre is szert tehetnek. A fenntartható befektetési lehetőségek iránti kereslet növekedése új indexek és értékelési módszerek megjelenéséhez vezetett, amelyek célja, hogy mérjék a vállalatok társadalmi és környezeti teljesítményét. A társadalmi szempontok integrálása a befektetési döntésekbe nem csupán a vállalatok imázsát javítja, hanem egyúttal a befektetők számára is új lehetőségeket teremt. Az olyan eszközök, mint a társadalmi felelősségvállalásra fókuszáló indexek, segíthetnek a befektetőknek abban, hogy tudatosabb döntéseket hozzanak, és ezáltal hozzájáruljanak egy fenntarthatóbb jövőhöz.…
-
Társadalmi osztalék
A szocialista gazdasági modellek egyik lényeges eleme a társadalmi osztalék, amely a közösség által birtokolt tőke és természeti erőforrások visszatérítése. Ez a fogalom különösen hangsúlyos a piacszocializmusban, ahol a társadalmi osztalék minden állampolgár számára osztalékfizetés formájában jelenik meg, amely a közösség által termelt jövedelem részesedését képviseli. A társadalmi osztalék célja, hogy minden egyén részesedjen a közös tulajdonban lévő erőforrásokból származó jövedelemből, így hozzájárulva a társadalmi igazságossághoz és a gazdasági egyenlőséghez. Bár a társadalmi osztalék koncepciója eddig még nem terjedt el széleskörűen, hasonló politikákat már korábban is bevezettek különböző mértékben. Az állami vállalatok nyeresége, amelyet a kormány közvetlenül közszolgáltatásokra és juttatásokra fordít, egyfajta közvetett társadalmi osztaléknak tekinthető. A társadalmi osztalék megkülönböztethető…
