-
Adecco Csoport Észak-Amerikában
A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a különböző iparágakban egyre nagyobb igény mutatkozik a professzionális toborzási és munkaerő-szolgáltatási megoldások iránt. Az alkalmazottak keresése és megtartása kiemelt fontosságúvá vált a cégek számára, hiszen a megfelelő szakemberek kiválasztása alapvetően befolyásolja a vállalatok sikerességét. A munkaerőpiaci szolgáltatók kulcsszereplőkké váltak ebben a folyamatban, hiszen ők segítik a munkáltatókat a legjobb jelöltek megtalálásában és az alkalmazottak hatékony menedzselésében. A munkaerő-szolgáltatók nem csupán a toborzásra korlátozódnak, hanem széles spektrumú szolgáltatásokat nyújtanak, amelyek a munkaerőpiac különböző aspektusait lefedik. A modern munkavállalók és munkáltatók elvárásai folyamatosan fejlődnek, ezért a szolgáltatóknak is alkalmazkodniuk kell az új kihívásokhoz. Az iparág fejlődése, az új technológiák integrálása és a globális verseny mind hozzájárulnak…
-
Munkaerőcsoport
ManpowerGroup, mint az amerikai munkaerő-közvetítő ipar egyik vezető szereplője, jelentős hatással van a globális munkaerőpiacra. Az 1948-ban alapított vállalat, a Milwaukee-ban található központjával, ma már több mint 80 országban és területen működik. A cég alapítója Aaron Scheinfeld és üzleti partnere, Elmer Winter, akik egy titkárnői segédlet iránti igényből indították el a Manpower nevű vállalkozást. A kezdeti céljuk az volt, hogy segítsenek a cégeknek a munkaerőhiány kezelésében, különös figyelmet fordítva a rugalmas munkavégzésre. A ManpowerGroup négy fő márkája – Manpower, Experis, Right Management és ManpowerGroup Solutions – különböző szolgáltatásokat kínál a munkaerő-közvetítés, projektmenedzsment és karrierfejlesztés területén. Ezek a márkák lehetővé teszik a cég számára, hogy széles spektrumot öleljen fel a munkaerőpiac…
-
Robert Half: A szakmai közvetítés úttörője
Robert Half Inc. egy nemzetközi humánerőforrás-konzultációs cég, amely a világ egyik legjelentősebb könyvelő- és pénzügyi munkaerő-közvetítőjeként ismert. A vállalat központja az Egyesült Államokban található, és globálisan több mint 345 helyszínen van jelen. A cég célja, hogy szakembereket közvetítsen különböző szakterületeken, különös figyelmet fordítva a könyvelés és a pénzügyi szolgáltatások területére. A Robert Half különböző részlegeken, például az Accountemps, Finance & Accounting és a Management Resources által biztosít munkavállalókat, akik az adott szakterületekhez értenek. Emellett a cég más területeken is tevékenykedik, mint például az IT és a kreatív ipar. Az ilyen sokrétű szolgáltatások lehetővé teszik a vállalat számára, hogy széleskörű megoldásokat kínáljon a munkaerőpiac igényeire. A Robert Half folyamatosan alkalmazkodik a…
-
Toborzás (vállalat)
Recruit Holdings, a japán székhelyű HR technológiai vállalat, jelentős szereplővé nőtte ki magát a munkaerőpiacon. A cég célja, hogy összehozza a munkavállalókat és a munkaadókat, miközben innovatív megoldásokat kínál a munkaerő-keresés és -kiválasztás terén. A vállalat nemcsak Japánban, hanem nemzetközi szinten is aktív, és széleskörű szolgáltatásokkal áll a rendelkezésre, amelyek segítik a munkahelyek hatékonyabb keresését. A Recruit Holdings története az 1960-as évekre nyúlik vissza, amikor egy fiatal diák, Hisayuki Idekoba megalapította a Daigaku Shimbun Koukokusha-t, amely a Tokiói Egyetem hallgatói újságjának hirdetési ügynökségeként indult. Azóta a vállalat jelentős fejlődésen ment keresztül, és számos területen bővítette tevékenységét, beleértve az online álláskeresést, a munkahelyi átláthatóságot és a munkaerő-közvetítést. A Recruit Holdings ma…
